No. de Reg: 950/1CP3/03

     Con proyecto de decreto de reformas y adiciones a la Ley Federal del Trabajo, para introducir de forma transversal la perspectiva de género en la legislación laboral.

Pendiente.

     La iniciativa propone consolidar la perspectiva de género y establecer un marco normativo que garantice la protección de las mujeres en el ámbito laboral: Crea un Capítulo Complementario destinado a la mujer, a la corresponsabilidad familiar y a sus derechos reproductivos; Precisa los conceptos y procedimientos de las medidas afirmativas; Prohíbe de manera expresa a todo tipo de discriminación contra la mujer; Incluye disposiciones que deberán observar los patrones en la contratación de las mujeres, a fin de proteger a las aspirantes a un puesto de trabajo cuando todavía no ha surgido una relación contractual; Prohíbe la aplicación o exigencia de exámenes de ingravidez, tanto para la situación precontractual como en las Condiciones Generales de Trabajo; Fomenta los procesos de capacitación de mujeres, que se traduzcan en verdaderas oportunidades de progreso laboral; Tipifica los casos de violencia física o sexual que se puedan presentar en contra de las mujeres en los centros de trabajo o por aquellos que sostienen una relación laboral o profesional; Norma los derechos reproductivos y parentales, con la finalidad de reducir los efectos que el embarazo y el cuidado de la familia tienen en el desarrollo laboral de las mujeres; Establece los derechos de las trabajadoras del servicio doméstico.