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TEXTO VIGENTE	TEXTO QUE SE PROPONE
Ley Federal del Trabajo Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: I. a VII. ... VIII. Cometer el trabajador actos inmorales en el establecimiento o lugar de trabajo. No tiene correlativo IX. a XV. ... Artículo 51.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: I. ... II. Incurrir el patrón, sus familiares o su personal directivo o administrativo, dentro del servicio, en faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, malos tratamientos u otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge, padres, hijos o hermanos. III. a IX. ... Artículo 133.- Queda prohibido a los patrones: I. a XI. ... No tiene correlativo Artículo 135.- Queda prohibido a los trabajadores: I. a X. ... No tiene correlativo	Artículo Primero. Se reforman los artículos 47 y 51 de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue: Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: I. a VII. ... VIII. Cometer el trabajador actos inmorales o de hostigamiento sexual contra cualquier persona en el establecimiento o lugar de trabajo. Para los efectos de esta ley se entenderá por hostigamiento sexual la conducta que constituya un asedio o acoso de manera reiterada con fines de naturaleza erótico sexual, hacia una persona de cualquier sexo para sí o para un tercero en el lugar de trabajo. IX. a XV. ... Artículo 51.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: I. ... II. Incurrir el patrón, sus familiares o su personal directivo o administrativo, dentro del servicio, en faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, hostigamiento sexual, malos tratamientos u otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge, padres, hijos o hermanos. III. a IX. ... Artículo segundo. Se adiciona la fracción XII al artículo 133 y la fracción XI al artículo 135 de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue: Artículo 133.- Queda prohibido a los patrones: I. a XI. ... XII. Realizar, en el centro de trabajo, cualquier acto de hostigamiento sexual en contra de los trabajadores o de cualquier otra persona. Artículo 135.- Queda prohibido a los trabajadores: I. a X. ... XI. Realizar, en el centro de trabajo, cualquier acto de hostigamiento sexual en contra de sus compañeros de trabajo o del patrón.
	Transitorios Unico.- Este decreto entrará en vigor un día después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.