LA INTEGRACION LABORAL Y LA DISCAPACIDAD
Dr. Eduardo Vega Covarrubias.
Discapacitados en Superación.
Los Discapacitados en casi todo el mundo y no se diga en la República Mexicana tenemos dos problemas comunes: Primero concientizar al empresario para que comprenda que el discapacitado tiene habilidades y potenciales por desarrollar para darle la oportunidad de prestar sus servicios.
Segundo, el discapacitado que teniendo la oportunidad de solucionar su problema laboral lo deja ir.
La concientización debe de ir por dos vertientes, es decir, si la problemática es el trabajo, cuídalo cuando tengas.
En 1953 el Gobierno del D.F. concesionó puestos metálicos para vender en la vía pública a los discapacitados visuales y, desgraciadamente, poco a poco fueron destituidos por personas no discapacitadas, ocasionando monopolios que solamente perjudicaron a la población discapacitada.
En México hay un alto índice de personas que no saben leer ni escribir por diversas razones, les relegan, les da vergüenza sacarlo a la calle y lo más importante no le dan estudios, hay que tener en cuenta que no somos eternos, tenemos un camino muy difícil que caminar y más si tenemos un hijo con discapacidad no hay que usar el paternalismo ni la sobreprotección, el desarrollo de la habilidad lo vamos ir adquiriendo poco a poco.
Por esto y muchos mas que me faltó invitamos a la población con discapacidad a proponer iniciativas a la Ley Federal del Trabajo